Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz proizvodnega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe/proizvodnje
direktor/lastnik podjetja
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojega podjetja
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultat
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Indaero je napredno špansko proizvodno podjetje, specializirano za visoko precizno obdelavo letalskih komponent, ki je iz dobavitelja oznak za Airbus zraslo v strateškega partnerja globalne letalske industrije. Podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 2002, danes deluje pod okriljem skupine Grupo EMERGY in združuje najsodobnejšo tehnologijo – od 5-osnih CNC strojev do aditivne proizvodnje z visoko odpornimi termoplasti. Sodelovanje pri projektu Airbus NH90, certifikat EN9100 ter lastni razvoj orodij in hibridnih rešitev jih uvrščajo med vodilne evropske dobavitelje. Z več kot 2000 m² tehnološko naprednih prostorov ter z vizijo, ki presega klasično industrijo, Indaero združuje natančnost, inovacijo in samozavestno usmerjenost v prihodnost, kjer zanesljivost in kakovost igrata ključno vlogo.Več o Indaero
DECTRIS je vodilno švicarsko podjetje na področju razvoja in proizvodnje najsodobnejših detektorjev za rentgensko in elektronsko slikanje, ki znanstvenikom po vsem svetu omogočajo prebojne raziskave. Medtem ko običajne kamere zajemajo vidno svetlobo, DECTRIS detektorji štejejo posamezne rentgenske fotone in elektrone – z izjemno natančnostjo in hitrostjo. Kot globalni tržni vodja v sinhrontronih in pionir pri elektronskih detektorjih za laboratorije, podjetje ponuja tudi inovativne rešitve za medicino, farmacijo in materialne znanosti. S svojo prisotnostjo v Švici in ZDA ter z močno podporno mrežo uporabnikom omogočajo neprekinjeno in vrhunsko znanost – od temeljnih raziskav v laboratorijih do prelomnih aplikacij v industriji. DECTRIS tako uteleša švicarsko natančnost, tehnološko odličnost in globalni vpliv.Več o DECTRIS
Cosylab je globalni ponudnik vrhunskega znanja, programske opreme in elektronike za najnaprednejše znanstvene in medicinske sisteme, od pospeševalnikov delcev, teleskopov in fuzijskih reaktorjev do inovativnih naprav za zdravljenje raka. Podjetje sodeluje pri 6 od 10 največjih znanstvenih projektov v zgodovini, med drugim pri CERN-u, ITER-u in FAIR-u, hkrati pa tesno sodeluje z vodilnimi proizvajalci medicinske opreme ter centri, kot so Mayo Clinic, Varian in Massachusetts General Hospital. Z razvojem celovitih programskih rešitev omogoča znanstvene preboje, napredne terapije in hitrejšo pot novih medicinskih tehnologij do pacientov. S sedežem v EU ter podružnicami v Evropi, Severni Ameriki in Aziji je Cosylab strateški partner globalne znanosti in zdravstva, ki s svojo vizijo povezuje natančnost, inovacijo ter trajnostne energetske rešitve prihodnosti.Več o Cosylab
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih proizvodnih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij (dveh iz tujine in enega iz Slovenije), spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
12.20 – 12.50Od silosov do vrednostnih tokov Evgenii Mailov, Cosylab
12.50 – 13.00Q&A
13.00 – 14.00Okrogla miza: Priložnosti in izzivi novih oblik dela v slovenskem prostoru Moderator: Jasmina Spahalić Gostje:
Aleš Ugovšek, M Sora
Matija Petrin, BSH Nazarje
Jure Rajh, REM Trebnje
Dan Podjed, Filozofska fakulteta & ZRC SAZU
Bojan Ivanc, GZS
Borut Potočnik, GZS
14.00 – 15.00Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Španije (Indaero), Švice (DECTRIS) in Slovenije (TBA)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
170 € redna cena: 240 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
240 € redna cena: 310 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Pri prijavi 3 ali več oseb iz istega podjetja nudimo dodaten 10% popust.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz proizvodnega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe/prizvodnje
direktor/lastnik podjetja
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojega podjetja
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultat
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Indaero je napredno špansko proizvodno podjetje, specializirano za visoko precizno obdelavo letalskih komponent, ki je iz dobavitelja oznak za Airbus zraslo v strateškega partnerja globalne letalske industrije. Podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 2002, danes deluje pod okriljem skupine Grupo EMERGY in združuje najsodobnejšo tehnologijo – od 5-osnih CNC strojev do aditivne proizvodnje z visoko odpornimi termoplasti. Sodelovanje pri projektu Airbus NH90, certifikat EN9100 ter lastni razvoj orodij in hibridnih rešitev jih uvrščajo med vodilne evropske dobavitelje. Z več kot 2000 m² tehnološko naprednih prostorov ter z vizijo, ki presega klasično industrijo, Indaero združuje natančnost, inovacijo in samozavestno usmerjenost v prihodnost, kjer zanesljivost in kakovost igrata ključno vlogo.Več o Indaero
DECTRIS je vodilno švicarsko podjetje na področju razvoja in proizvodnje najsodobnejših detektorjev za rentgensko in elektronsko slikanje, ki znanstvenikom po vsem svetu omogočajo prebojne raziskave. Medtem ko običajne kamere zajemajo vidno svetlobo, DECTRIS detektorji štejejo posamezne rentgenske fotone in elektrone – z izjemno natančnostjo in hitrostjo. Kot globalni tržni vodja v sinhrontronih in pionir pri elektronskih detektorjih za laboratorije, podjetje ponuja tudi inovativne rešitve za medicino, farmacijo in materialne znanosti. S svojo prisotnostjo v Švici in ZDA ter z močno podporno mrežo uporabnikom omogočajo neprekinjeno in vrhunsko znanost – od temeljnih raziskav v laboratorijih do prelomnih aplikacij v industriji. DECTRIS tako uteleša švicarsko natančnost, tehnološko odličnost in globalni vpliv.Več o DECTRIS
Cosylab je globalni ponudnik vrhunskega znanja, programske opreme in elektronike za najnaprednejše znanstvene in medicinske sisteme, od pospeševalnikov delcev, teleskopov in fuzijskih reaktorjev do inovativnih naprav za zdravljenje raka. Podjetje sodeluje pri 6 od 10 največjih znanstvenih projektov v zgodovini, med drugim pri CERN-u, ITER-u in FAIR-u, hkrati pa tesno sodeluje z vodilnimi proizvajalci medicinske opreme ter centri, kot so Mayo Clinic, Varian in Massachusetts General Hospital. Z razvojem celovitih programskih rešitev omogoča znanstvene preboje, napredne terapije in hitrejšo pot novih medicinskih tehnologij do pacientov. S sedežem v EU ter podružnicami v Evropi, Severni Ameriki in Aziji je Cosylab strateški partner globalne znanosti in zdravstva, ki s svojo vizijo povezuje natančnost, inovacijo ter trajnostne energetske rešitve prihodnosti.Več o Cosylab
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih proizvodnih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij (dveh iz tujine in enega iz Slovenije), spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
12.20 – 12.50Od silosov do vrednostnih tokov Evgenii Mailov
12.50 – 13.00Q&A
13.00 – 14.00Okrogla miza: Priložnosti in izzivi novih oblik dela v slovenskem prostoru Moderator: Jasmina Spahalić Gostje:
Aleš Ugovšek, M Sora
Matija Petrin, BSH Nazarje
Jure Rajh, REM Trebnje
Dan Podjed, Filozofska fakulteta & ZRC SAZU
Bojan Ivanc, GZS
Borut Potočnik, GZS
14.00 – 15.00Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Španije (Indaero), Švice (DECTRIS) in Slovenije (TBA)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
170 € redna cena: 240 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
240 € redna cena: 310 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Pri prijavi 3 ali več oseb iz istega podjetja nudimo dodaten 10% popust.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz proizvodnega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe/proizvodnje
direktor/lastnik podjetja
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojega podjetja
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultat
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Indaero je napredno špansko proizvodno podjetje, specializirano za visoko precizno obdelavo letalskih komponent, ki je iz dobavitelja oznak za Airbus zraslo v strateškega partnerja globalne letalske industrije. Podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 2002, danes deluje pod okriljem skupine Grupo EMERGY in združuje najsodobnejšo tehnologijo – od 5-osnih CNC strojev do aditivne proizvodnje z visoko odpornimi termoplasti. Sodelovanje pri projektu Airbus NH90, certifikat EN9100 ter lastni razvoj orodij in hibridnih rešitev jih uvrščajo med vodilne evropske dobavitelje. Z več kot 2000 m² tehnološko naprednih prostorov ter z vizijo, ki presega klasično industrijo, Indaero združuje natančnost, inovacijo in samozavestno usmerjenost v prihodnost, kjer zanesljivost in kakovost igrata ključno vlogo. Več o Indaero
DECTRIS je vodilno švicarsko podjetje na področju razvoja in proizvodnje najsodobnejših detektorjev za rentgensko in elektronsko slikanje, ki znanstvenikom po vsem svetu omogočajo prebojne raziskave. Medtem ko običajne kamere zajemajo vidno svetlobo, DECTRIS detektorji štejejo posamezne rentgenske fotone in elektrone – z izjemno natančnostjo in hitrostjo. Kot globalni tržni vodja v sinhrontronih in pionir pri elektronskih detektorjih za laboratorije, podjetje ponuja tudi inovativne rešitve za medicino, farmacijo in materialne znanosti. S svojo prisotnostjo v Švici in ZDA ter z močno podporno mrežo uporabnikom omogočajo neprekinjeno in vrhunsko znanost – od temeljnih raziskav v laboratorijih do prelomnih aplikacij v industriji. DECTRIS tako uteleša švicarsko natančnost, tehnološko odličnost in globalni vpliv. Več o DECTRIS
Cosylab je globalni ponudnik vrhunskega znanja, programske opreme in elektronike za najnaprednejše znanstvene in medicinske sisteme, od pospeševalnikov delcev, teleskopov in fuzijskih reaktorjev do inovativnih naprav za zdravljenje raka. Podjetje sodeluje pri 6 od 10 največjih znanstvenih projektov v zgodovini, med drugim pri CERN-u, ITER-u in FAIR-u, hkrati pa tesno sodeluje z vodilnimi proizvajalci medicinske opreme ter centri, kot so Mayo Clinic, Varian in Massachusetts General Hospital. Z razvojem celovitih programskih rešitev omogoča znanstvene preboje, napredne terapije in hitrejšo pot novih medicinskih tehnologij do pacientov. S sedežem v EU ter podružnicami v Evropi, Severni Ameriki in Aziji je Cosylab strateški partner globalne znanosti in zdravstva, ki s svojo vizijo povezuje natančnost, inovacijo ter trajnostne energetske rešitve prihodnosti.Več o Cosylab
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih proizvodnih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij (dveh iz tujine in enega iz Slovenije), spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
Od silosov do vrednostnih tokov Evgenii Mailov, Cosylab
12.50 – 13.00
Q&A
13.00 – 14.00
Okrogla miza: Priložnosti in izzivi novih oblik dela v slovenskem prostoru Moderator: Jasmina Spahalić Gostje:
Aleš Ugovšek, M Sora
Matija Petrin, BSH Nazarje
Jure Rajh, REM Trebnje
Dan Podjed, Filozofska fakulteta & ZRC SAZU
Bojan Ivanc, GZS
Borut Potočnik, GZS
14.00 – 15.00
Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Španije (Indaero), Švice (DECTRIS) in Slovenije (TBA)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
170 € redna cena: 240 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
240 € redna cena: 310 €Early bird cena velja do 19. 9. 2025
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Pri prijavi 3 ali več oseb iz istega podjetja nudimo dodaten 10% popust.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Dunia Reverter IndaeroDunia je strastna vizionarka, predana radikalni spremembi načinov, kako organizacije delujejo. Njeno poslanstvo je pomagati podjetjem pri prehodu v bolj opolnomočene, odporne in agilne družbene strukture.
Ima več kot 30 let mednarodnih izkušenj kot generalna direktorica, operativna direktorica in vodja transformacij v velikih blagovnih znamkah, kot so GE, Lloyd’s Bank in Aviva. V zadnjih letih se je osredotočila na preobrazbo in prestrukturiranje podjetij v težavah, pri čemer je uporabljala prepoznavni in zelo uspešni pristop skupine NER.
Danes Dunia sanja o tem, da bi zanetila gibanje — nalezljivo gibanje, ki uporablja prebojne integrativne družbene tehnologije, da bi pospešilo razvoj podjetij proti višjim ravnem zavesti in zrelosti. To je pogumen skok v nov paradigmatski okvir, ki omogoča spopadanje s kompleksnostjo in izzivi sodobnega časa. Gre za stanje, v katerem podjetja uspevajo in dobiček razumejo kot sredstvo za služenje ljudem, družbi in planetu.
Trenutno je Dunia ena od ustanoviteljic in izkušenih vodij transformacij v ekipi Krisos. Ta sklad prevzema podjetja in jih spreminja v sile za dobro. Dunia je vodila transformacijo podjetja Indaero, prvega podjetja, ki ga je Krisos prevzel.
PREDAVANJE Odkup in transformacija proizvodnega podjetja IndaeroDunia bo predstavila, kako podjetje Indaero, specializirano za proizvodnjo vesoljskih komponent, v kratkem času povečuje prihodke in dobiček pod novim lastništvom zasebnega investicijskega sklada Krisos. Prihodki so se povečali z dobrih dveh na več kot tri milijone evrov, dobiček pa se je skoraj podvojil. Ključne spremembe, ki so omogočile ta preskok, so zamenjava menedžerjev z izvoljenimi predstavniki, uvedba delitve dobička, popolna finančna transparentnost in prehod na samo-upravljane time. Krisos močno spodbuja opolnomočenje zaposlenih in pregledne prakse vodenja, kar prinaša trajnostno rast in večjo zavzetost. Slišali boste, kako so zaposleni postopoma prevzeli strateško in operativno odgovornost, kako danes skupaj odločajo o ključnih vprašanjih in kaj je bilo potrebno, da so zgradili zaupanje ter lastništvo v zahtevnem okolju vesoljske industrije. Dunia bo delila praktične izkušnje o tem, kaj je delovalo, kje so se pojavili izzivi in kako se je podjetje uspelo preoblikovati v organizacijo, ki raste skozi sodelovanje in transparentnost.
Ivo Pejakovic DECTRISIvan je poslovni analitik za informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) v ekipi za poslovne sisteme pri podjetju DECTRIS, kjer dela že več kot deset let — zadnjih šest let v samovodenem okolju. Preden se je pridružil DECTRIS-u, je delal v industrijskem sektorju, kjer je vodil ekipe do 25 ljudi in si pridobil praktične izkušnje na področju proizvodnje in operacij. V DECTRIS je najprej prišel kot planer proizvodnje, nato pa je s kombinacijo formalnega izobraževanja in prakse napredoval do svoje trenutne vloge. Njegova ekipa deluje brez tradicionalnih hierarhij in s katero je skupaj oblikoval način, kako sodelujejo, sprejemajo odločitve in usklajujejo tehnologijo s potrebami podjetja.
Poleg njegove ekipe je Ivo pomagal tudi več drugim ekipam v DECTRIS-u pri prehodu v samoorganizacijo. Dve izmed pomembnejših sprememb, ki jih je uvedel, sta bili preoblikovanje njihovega zaposlitvenega procesa in razvoj lastnega modela določanja plač — oboje z namenom povečati preglednost, pravičnost in občutek odgovornosti v celotnem podjetju.
Pri njegovem delu ga žene prepričanje, da organizacije najbolje delujejo, ko imajo ljudje zaupanje, povezanost in jasnost, ki jo potrebujejo za smiselne prispevke. V DECTRIS-u lahko združuje tehnične izkušnje s strastjo do oblikovanja sistemov — tako človeških kot digitalnih — ki to omogočajo.
PREDAVANJE Samovodenje v praksi: Lekcije švicarskega visokotehnološkega podjetjaKaj pomeni delati v okolju brez tradicionalnih hierarhij? Ivo bo predstavil praktične izkušnje iz švicarskega visokotehnološkega podjetja DECTRIS,, kjer ekipe delujejo brez vodij, odločitve glede zaposlovanja, plač in tehnologije pa sprejemajo sprejemajo s soglasjem ekipe. Niso zgolj spremenili struktur, sprožili smo tudi premik v miselnosti. Radikalno sodelovanje, močna kultura povratnih informacij, svoboda hitrega učenja iz napak ter praktično usposabljanje za odločanje na podlagi soglasja in Sociocracy 3.0 so bili ključni del njihove transformacije. Slišali boste, kako so na vključujoč način na novo zasnovali ključne procese, kot sta zaposlovanje in določanje plač, kaj je delovalo, kaj ni, in kaj je potrebno, da se med ekipami zgradi zaupanje in prevzemanje odgovornosti.
Evgenii Mailov CosylabEvgenii Mailov, izvršni direktor podjetja Cosylab, je izkušen vodja, ki je uspešno upravljal različne oblikedelovanja tehnoloških podjetij. Preden se je pridružil Cosylabu, je zasedal ključne položaje v IT industriji inprispeval k pomembni rasti podjetij, v katerih je deloval.
Ima znanja in izkušnje s področja sistemov vodenja, organizacijskega razvoja in transformacije podjetij,oblikovanja in izvajanja strategij ter M&A.
Poleg tehničnih in operativnih vidikov je njegova strast tudi gradnja kulture odgovornosti, transparentnostiin sodelovanja — verjame, da je takšno okolje potrebno, da organizacije ne rastejo le po številkah, ampakpostanejo odporne in sposobne dostaviti resnično vrednost strankam, lastnikom, zaposlenim ter družbi.
PREDAVANJE Od silosov do vrednostnih tokovEvgenii bo predstavil, kako je Cosylab – podjetje, ki razvija kompleksne sisteme za največje znanstvene inmedicinske centre na svetu – z rastjo prišel do prelomne točke, ko je »startup način« vodenja in silosnaorganizacija postala ovira za nadaljnji razvoj. Ključna odločitev je bila uvedba value-stream (business-/customer-centric) organizacije, ki je komplementarna klasični funkcionalni strukturi.
Evgenii bo razložil, kako Cosylab danes dostavlja vrednost strankam, kako se oblikujejo value propositions inkako so vloge poslovnih funkcij in klasični organigram povezani v celoto.
Slišali boste, kateri so bili ključni dejavniki uspeha: kultura sodelovanja in dogovora, odprta komunikacija,novi procesi in sprememba mentalnih vzorcev. Delil bo tudi, kje so se pojavili največji izzivi in kakšni sorezultati prehoda v bolj “business-centric” organizacijo – od izboljšane produktivnosti in večje odgovornostiekip do višje dodane vrednosti za stranke.
Sanja Savič Direktorica oddelka za pravno svetovanje, PwC SlovenijaTBD
PREDAVANJE Agilni timi, togi predpisi - spopad paradigem v sodobnem delovnem okoljuAgilnost je danes sinonim za hitrost, prilagodljivost in inovativnost. A kaj se zgodi, ko se agilni timi znajdejo ujeti v primežu strogih regulativ, organizacijskih pravil in postopkov? Je res nujno, da se agilnost in skladnost izključujeta?
Predavanje bo osvetlilo vsakdanji trk dveh svetov: agilnih pristopov v organizaciji dela in togih pravnih okvirov. Osredotočili se bomo tudi na ključna določila slovenskega delovnega prava, ki omogočajo večjo prožnost, ne da bi pri tem ogrozili pravno varnost in skladnost z zakonodajo.
Jaka Kladnik Switch to elevenJaka Kladnik je navdušenec nad novimi oblikami dela. Svojo strat udejanja skozi delo podjetja Switch to Eleven, ki podjetjem pomaga uvajati nove oblike dela – z več avtonomije, sodelovanja in transparentnosti. Osredotoča se na redesign organizacij in razvoj timskega dela ter preokviranje tradicionalnih struktur odločanja in razvoja zaposlenih.
PREDAVANJE Zakaj hierarhija ne deluje in moramo začeti z spremembo čimprejV hitro spreminjajočem se svetu, kjer se pričakovanja zaposlenih, strank in družbe radikalno spreminjajo, tradicionalni modeli vodenja vse pogosteje izgubljajo stik z realnostjo. V ospredje prihajajo napredne organizacije, ki temeljijo na zaupanju, avtonomiji, sodelovanju in sposobnosti hitrega prilagajanja Na predavanju bomo odgovorili na ključno vprašanje: Zakaj sploh govorimo o naprednih organizacijah – in zakaj ravno zdaj? Predstavili bomo primere organizacij, ki so to pot že prehodile, izpostavili skupne značilnosti njihovega uspeha in pojasnili, kako so s konkretnimi koraki preoblikovale svojo kulturo, strukturo in načine odločanja.
Splošni pogoji za dogodek 9. 10. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 9. 10. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto in udeleženec poravna strošek kotizacije. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na e-naslov, ki je naveden na spletni strani dogodka v kategoriji Vstopnice”. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
Kontakt Za vprašanja pišite na: info@switcheleven.com ali info@gzs.si
Dunia Reverter IndaeroDunia je strastna vizionarka, predana radikalni spremembi načinov, kako organizacije delujejo. Njeno poslanstvo je pomagati podjetjem pri prehodu v bolj opolnomočene, odporne in agilne družbene strukture.
Ima več kot 30 let mednarodnih izkušenj kot generalna direktorica, operativna direktorica in vodja transformacij v velikih blagovnih znamkah, kot so GE, Lloyd’s Bank in Aviva. V zadnjih letih se je osredotočila na preobrazbo in prestrukturiranje podjetij v težavah, pri čemer je uporabljala prepoznavni in zelo uspešni pristop skupine NER.
Danes Dunia sanja o tem, da bi zanetila gibanje — nalezljivo gibanje, ki uporablja prebojne integrativne družbene tehnologije, da bi pospešilo razvoj podjetij proti višjim ravnem zavesti in zrelosti. To je pogumen skok v nov paradigmatski okvir, ki omogoča spopadanje s kompleksnostjo in izzivi sodobnega časa. Gre za stanje, v katerem podjetja uspevajo in dobiček razumejo kot sredstvo za služenje ljudem, družbi in planetu.
Trenutno je Dunia ena od ustanoviteljic in izkušenih vodij transformacij v ekipi Krisos. Ta sklad prevzema podjetja in jih spreminja v sile za dobro. Dunia je vodila transformacijo podjetja Indaero, prvega podjetja, ki ga je Krisos prevzel.
PREDAVANJE Odkup in transformacija proizvodnega podjetja IndaeroDunia bo predstavila, kako podjetje Indaero, specializirano za proizvodnjo vesoljskih komponent, v kratkem času povečuje prihodke in dobiček pod novim lastništvom zasebnega investicijskega sklada Krisos. Prihodki so se povečali z dobrih dveh na več kot tri milijone evrov, dobiček pa se je skoraj podvojil. Ključne spremembe, ki so omogočile ta preskok, so zamenjava menedžerjev z izvoljenimi predstavniki, uvedba delitve dobička, popolna finančna transparentnost in prehod na samo-upravljane time. Krisos močno spodbuja opolnomočenje zaposlenih in pregledne prakse vodenja, kar prinaša trajnostno rast in večjo zavzetost. Slišali boste, kako so zaposleni postopoma prevzeli strateško in operativno odgovornost, kako danes skupaj odločajo o ključnih vprašanjih in kaj je bilo potrebno, da so zgradili zaupanje ter lastništvo v zahtevnem okolju vesoljske industrije. Dunia bo delila praktične izkušnje o tem, kaj je delovalo, kje so se pojavili izzivi in kako se je podjetje uspelo preoblikovati v organizacijo, ki raste skozi sodelovanje in transparentnost.
Ivo Pejakovic DECTRISIvan je poslovni analitik za informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) v ekipi za poslovne sisteme pri podjetju DECTRIS, kjer dela že več kot deset let — zadnjih šest let v samovodenem okolju. Preden se je pridružil DECTRIS-u, je delal v industrijskem sektorju, kjer je vodil ekipe do 25 ljudi in si pridobil praktične izkušnje na področju proizvodnje in operacij. V DECTRIS je najprej prišel kot planer proizvodnje, nato pa je s kombinacijo formalnega izobraževanja in prakse napredoval do svoje trenutne vloge. Njegova ekipa deluje brez tradicionalnih hierarhij in s katero je skupaj oblikoval način, kako sodelujejo, sprejemajo odločitve in usklajujejo tehnologijo s potrebami podjetja.
Poleg njegove ekipe je Ivo pomagal tudi več drugim ekipam v DECTRIS-u pri prehodu v samoorganizacijo. Dve izmed pomembnejših sprememb, ki jih je uvedel, sta bili preoblikovanje njihovega zaposlitvenega procesa in razvoj lastnega modela določanja plač — oboje z namenom povečati preglednost, pravičnost in občutek odgovornosti v celotnem podjetju.
Pri njegovem delu ga žene prepričanje, da organizacije najbolje delujejo, ko imajo ljudje zaupanje, povezanost in jasnost, ki jo potrebujejo za smiselne prispevke. V DECTRIS-u lahko združuje tehnične izkušnje s strastjo do oblikovanja sistemov — tako človeških kot digitalnih — ki to omogočajo.
PREDAVANJE Samovodenje v praksi: Lekcije švicarskega visokotehnološkega podjetjaKaj pomeni delati v okolju brez tradicionalnih hierarhij? Ivo bo predstavil praktične izkušnje iz švicarskega visokotehnološkega podjetja DECTRIS,, kjer ekipe delujejo brez vodij, odločitve glede zaposlovanja, plač in tehnologije pa sprejemajo sprejemajo s soglasjem ekipe. Niso zgolj spremenili struktur, sprožili smo tudi premik v miselnosti. Radikalno sodelovanje, močna kultura povratnih informacij, svoboda hitrega učenja iz napak ter praktično usposabljanje za odločanje na podlagi soglasja in Sociocracy 3.0 so bili ključni del njihove transformacije. Slišali boste, kako so na vključujoč način na novo zasnovali ključne procese, kot sta zaposlovanje in določanje plač, kaj je delovalo, kaj ni, in kaj je potrebno, da se med ekipami zgradi zaupanje in prevzemanje odgovornosti.
Evgenii Mailov CosylabEvgenii Mailov, izvršni direktor podjetja Cosylab, je izkušen vodja, ki je uspešno upravljal različne oblikedelovanja tehnoloških podjetij. Preden se je pridružil Cosylabu, je zasedal ključne položaje v IT industriji inprispeval k pomembni rasti podjetij, v katerih je deloval.
Ima znanja in izkušnje s področja sistemov vodenja, organizacijskega razvoja in transformacije podjetij,oblikovanja in izvajanja strategij ter M&A.
Poleg tehničnih in operativnih vidikov je njegova strast tudi gradnja kulture odgovornosti, transparentnostiin sodelovanja — verjame, da je takšno okolje potrebno, da organizacije ne rastejo le po številkah, ampakpostanejo odporne in sposobne dostaviti resnično vrednost strankam, lastnikom, zaposlenim ter družbi.
PREDAVANJE Od silosov do vrednostnih tokovEvgenii bo predstavil, kako je Cosylab – podjetje, ki razvija kompleksne sisteme za največje znanstvene inmedicinske centre na svetu – z rastjo prišel do prelomne točke, ko je »startup način« vodenja in silosnaorganizacija postala ovira za nadaljnji razvoj. Ključna odločitev je bila uvedba value-stream (business-/customer-centric) organizacije, ki je komplementarna klasični funkcionalni strukturi.
Evgenii bo razložil, kako Cosylab danes dostavlja vrednost strankam, kako se oblikujejo value propositions inkako so vloge poslovnih funkcij in klasični organigram povezani v celoto.
Slišali boste, kateri so bili ključni dejavniki uspeha: kultura sodelovanja in dogovora, odprta komunikacija,novi procesi in sprememba mentalnih vzorcev. Delil bo tudi, kje so se pojavili največji izzivi in kakšni sorezultati prehoda v bolj “business-centric” organizacijo – od izboljšane produktivnosti in večje odgovornostiekip do višje dodane vrednosti za stranke.
Sanja Savič Direktorica oddelka za pravno svetovanje, PwC SlovenijaTBD
PREDAVANJE Agilni timi, togi predpisi - spopad paradigem v sodobnem delovnem okoljuAgilnost je danes sinonim za hitrost, prilagodljivost in inovativnost. A kaj se zgodi, ko se agilni timi znajdejo ujeti v primežu strogih regulativ, organizacijskih pravil in postopkov? Je res nujno, da se agilnost in skladnost izključujeta?
Predavanje bo osvetlilo vsakdanji trk dveh svetov: agilnih pristopov v organizaciji dela in togih pravnih okvirov. Osredotočili se bomo tudi na ključna določila slovenskega delovnega prava, ki omogočajo večjo prožnost, ne da bi pri tem ogrozili pravno varnost in skladnost z zakonodajo.
Jaka Kladnik Switch to elevenJaka Kladnik je navdušenec nad novimi oblikami dela. Svojo strat udejanja skozi delo podjetja Switch to Eleven, ki podjetjem pomaga uvajati nove oblike dela – z več avtonomije, sodelovanja in transparentnosti. Osredotoča se na redesign organizacij in razvoj timskega dela ter preokviranje tradicionalnih struktur odločanja in razvoja zaposlenih.
PREDAVANJE Zakaj hierarhija ne deluje in moramo začeti z spremembo čimprejV hitro spreminjajočem se svetu, kjer se pričakovanja zaposlenih, strank in družbe radikalno spreminjajo, tradicionalni modeli vodenja vse pogosteje izgubljajo stik z realnostjo. V ospredje prihajajo napredne organizacije, ki temeljijo na zaupanju, avtonomiji, sodelovanju in sposobnosti hitrega prilagajanja Na predavanju bomo odgovorili na ključno vprašanje: Zakaj sploh govorimo o naprednih organizacijah – in zakaj ravno zdaj? Predstavili bomo primere organizacij, ki so to pot že prehodile, izpostavili skupne značilnosti njihovega uspeha in pojasnili, kako so s konkretnimi koraki preoblikovale svojo kulturo, strukturo in načine odločanja.
Splošni pogoji za dogodek 9. 10. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 9. 10. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto in udeleženec poravna strošek kotizacije. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na e-naslov, ki je naveden na spletni strani dogodka v kategoriji Vstopnice”. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
Kontakt Za vprašanja pišite na: info@switcheleven.com ali info@gzs.si
Splošni pogoji za dogodek 9. 10. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 9. 10. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto in udeleženec poravna strošek kotizacije. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na e-naslov, ki je naveden na spletni strani dogodka v kategoriji Vstopnice”. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
Kontakt Za vprašanja pišite na: info@switcheleven.com ali info@gzs.si
vodja ekipe/proizvodnje
direktor/lastnik podjetja
Jasmina Spahalić
Aleš Ugovšek
Matija Petrin
Jure Rajh
Dan Podjed
Bojan Ivanc
Borut Potočnik
